Requirement GNSS System Engineer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Requirement GNSS System Engineer in Capgemini Engineering, contribuirai alla definizione, gestione e validazione dei requisiti per sistemi GNSS e apparati di comunicazione satellitare nell'ambito di programmi avanzati del settore Difesa.

 In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

•    Definire e gestire requisiti di sistema per antenne GNSS e sistemi di comunicazione satellitare. 
•    Collaborare con team multidisciplinari per la definizione dell'architettura di sistema e l'analisi dei requisiti. 
•    Supportare le attività di verifica e validazione dei requisiti lungo tutto il ciclo di sviluppo del sistema. 
•    Coordinare riunioni tecniche con Design Authority e stakeholder di progetto, curando la redazione delle minute e il tracciamento di azioni, criticità e rischi. 
•    Fornire supporto alla preparazione e allo svolgimento delle review tecniche interne e con il Cliente. 
•    Interfacciarsi con partner e fornitori nazionali e internazionali nell'ambito delle attività di sviluppo e integrazione dei sistemi.

LE TUE CARATTERISTICHE

•    Familiarità con metodologie e processi di Systems Engineering.
•    Buona conoscenza del processo di gestione dei requisiti e utilizzo di strumenti dedicati, preferibilmente IBM DOORS NG.
•    Esperienza o conoscenza delle attività di Verification & Validation.
•    Familiarità con sistemi GNSS, satellitari e tecnologie di comunicazione avanzate.
•    Capacità di redazione e gestione della documentazione tecnica.
•    Condividere i valori di Capgemini di Audacia, Fiducia e Spirito di Squadra, promuovendo la collaborazione, anche in contesti internazionali, e la risoluzione proattiva dei problemi.

Note: È richiesta una laurea specialistica in Ingegneria Aerospaziale, delle Telecomunicazioni, Elettronica o discipline equivalenti. Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1).

PERCHE’ TI PIACERA’ LAVORARE CON NOI

•    Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
•    Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
•    Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
•    Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale. 

Location: La Spezia – modalità di lavoro in sede
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio 3 Livello/2 Livello
Mansione: Associate Products & Systems Engineer/Products & Systems Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL): 
da € 27.746 a € 30.825 per un 3° livello
da € 31.720 a € 40.150 per un 2° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
Make it real. | www.capgemini.com
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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