Ingénieure / Ingénieur mécanique et production ferroviaire

Vos Missions

Au sein de nos équipes dédiées au matériel roulant, vous interviendrez dans le suivi de production et de la vie série, avec un rôle central dans l’identification, l’analyse et la résolution de problématiques techniques rencontrées en fabrication et en exploitation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pluridisciplinaires ainsi qu’avec les différents sites, ce qui implique une pratique professionnelle de l’anglais. Nous recherchons nos futurs collaborateurs / collaboratrices à La Rochelle mais aussi à Saint-Ouen, Crespin, Valenciennes et Belfort.

Votre activité se structure autour des axes suivants :

•    Collecter et analyser les problématiques techniques (réunions multi-métiers, caractérisation des points entrants).
•    Investiguer et identifier la root cause, puis proposer des solutions adaptées.
•    Piloter les actions techniques : validation prototype si nécessaire, instruction des issues, création et suivi des change requests.
•    Mettre à jour les données 3D/2D sous CATIA, en coordination avec nos partenaires.
•    Vérifier et approuver les modifications, puis rédiger les documents associés (Mise Au Point, Fiche Modification Produit).
•    Gérer les retours clients (fiches d’avis) et fournir les éléments nécessaires aux services tiers.

Votre Profil

•    Ingénieur(e) mécanique, industriel, ferroviaire.
•    Expérience confirmée en vie série, production, méthodes ou bureau d’études mécaniques.
•    Maîtrise de CATIA (consultation et mise à jour de données 3D/2D).
•    Solide compréhension des processus industriels en milieu ferroviaire ainsi qu’une connaissance du secteur.
•    Connaissance des méthodes de résolution de problèmes.
•    Anglais professionnel requis pour l’animation / participation aux réunions avec les différentes parties prenantes internationales.
•    Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et bon relationnel.

3 raisons de nous rejoindre

Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

#LI-UC1

Skills (competencies)