Tech lead Java / Angular et/ou React

Vos missions :

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à utiliser des outils d’intelligence artificielle pour optimiser les processus, analyser les données, et soutenir la prise de décision auprès de nos clients (Banque / Assurance). Une appétence pour les technologies innovantes et une capacité à s’adapter à des environnements digitaux en constante évolution seront des atouts majeurs.

• Vous définirez les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code,
• Vous mènerez le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code,
• Vous rédigerez la documentation technique et prendre en charge les tests et intégration,
• Vous encadrerez et accompagner les équipes de développement,
• Vous participerez activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement…), et accompagnement de profils juniors.

Votre profil :

• Vous justifiez d'une expérience minimum de 6 ans dans un environnement similaire,
• Vous maîtrisez les technologies back end : Java et son écosystème (spring boot, spring batch...),
• Vous maîtrisez les technologies Front end : React et/ou Angular,
• Vous appréciez les interactions clients,
• Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel,
• Une maîtrise des technologies d’intelligence artificielle générative (ex. : LLMs, outils de création de contenu automatisé) et/ou des systèmes agentiques (agents autonomes capables de planifier et d’agir) est fortement souhaitée pour accompagner notre transformation digitale.

Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.