Talent Acquisition Senior IT Financial Services

Au sein de la Direction Talent Acquisition de Capgemini Financial Services France, vous accompagnez la croissance de nos activités en recrutant des profils IT experts des métiers de la Banque, de l'Assurance et des Services Financiers.

En tant que Talent Acquisition Senior, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et devenez un véritable partenaire de nos opérationnels.

À ce titre, vous :

• Accompagnez les directeurs, managers et responsables de pratiques dans la définition de leurs besoins de recrutement.
• Construisez et pilotez les stratégies d'acquisition de talents sur des populations IT pénuriques.
• Recrutez des profils expérimentés spécialisés Financial Services : Business Analyst, Product Owner, Chef de Projet, Architecte, Développeur, Expert Risques, Moyens de Paiement, Conformité, IA...
• Réalisez les entretiens RH et évaluez l'adéquation des candidats avec les attentes du poste et la culture Capgemini.
• Développez des approches de sourcing innovantes via LinkedIn Recruiter, les jobboards, les réseaux professionnels et la cooptation.
• Pilotez votre activité à travers les indicateurs de recrutement et contribuez à l'amélioration continue des pratiques Talent Acquisition.
• Participez aux actions de marque employeur et au rayonnement de Capgemini sur le marché du recrutement IT.

Diplômé d'un Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le recrutement de profils IT.

Vous avez impérativement développé une expertise sur les métiers du conseil, des ESN ou du recrutement spécialisé dans les services financiers.

Vous maîtrisez :

• Le recrutement de profils IT expérimentés.
• Le sourcing et l'approche directe de candidats.
• La gestion simultanée de plusieurs recrutements stratégiques.
• La relation managers et le conseil RH.
• Les outils de recrutement et les indicateurs de pilotage.

Vous êtes reconnu pour :

• Votre capacité à influencer et convaincre.
• Votre sens du service et de la relation client interne.
• Votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités.
• Votre esprit d'équipe et votre pragmatisme.
• Votre curiosité pour les transformations technologiques et les métiers du secteur financier.

Un niveau d'anglais professionnel est attendu.