Stage Gouvernance et communication Digital Trust

Responsabilités :

Préparation des comités exécutifs

· Contribuer à la préparation des présentations exécutives pour les instances de gouvernance de Group Cybersecurity et des livrables stratégiques

· Piloter la préparation des supports pour les comités exécutifs internes et autres présentations ad hoc : établir le calendrier, identifier le plan d’action et le mettre en œuvre

· Coordonner les parties prenantes et les contributeurs afin de collecter les éléments, formuler des retours sur leurs contributions et garantir une collaboration fluide dans la préparation des comités

· Structurer et challenger le contenu à partir des contributions de différentes parties prenantes pour produire des supports clairs et structurés (mémo et présentation)

· Garantir la qualité des livrables et leur cohérence globale avec la stratégie du CISO

· Mener les revues avec le/la Head of Digital Trust et le Group CISO

Animation de l’écosystème cyber externe

· Accompagner le/la Head of Digital Trust dans la conduite d’initiatives externes clés :

o Participation à la European Cyber Week

o Relations avec les établissements académiques et formation cyber

o …

· Définir et suivre les actions à mener ainsi que les demandes de contribution

· Préparer les éléments de langage clés pour le Group CISO lors d’événements externes

· Suivre les évolutions de l’écosystème cyber et proposer une stratégie de mobilisation pour le Group CISO et Group Cybersecurity

Communication externe

· Identifier les sujets clés et construire les messages en collaboration avec les experts cybersécurité et les parties prenantes

· Collaborer avec les parties prenantes pour définir la stratégie de communication externe du Group CISO

· Concevoir le processus de communication externe

· Concevoir les contenus de communication externe sur les sujets de Digital Trust et de cybersécurité, et piloter les contributeurs si nécessaire

Ce que vous apprendrez

Comment les risques cyber sont gérés et anticipés dans une organisation d’entreprise orientée technologie

· Comment l’écosystème de la cybersécurité est structuré en France

· Comment la gouvernance exécutive (Audit & Risk Committee, etc.) se prépare et comment produire des livrables prêts pour des dirigeants

· Comment évoluer dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes

· Comment développer et piloter vos propres projets en autonomie

Votre profil :

Étudiant(e) en 1re ou 2e année de Master (école de commerce, école d’ingénieurs, sciences politiques ou équivalent)

· Excellentes capacités rédactionnelles et de structuration (PowerPoint & synthèse écrite)

· À l’aise dans les interactions avec de multiples parties prenantes, y compris des dirigeants

· Rigueur, sens de l’organisation et attention au détail

· Intérêt pour les sujets de cybersécurité ou de confiance numérique

· Maîtrise courante de l’anglais (le français est un plus)

· Nationalité française ou citoyenneté de l’Union européenne requise compte tenu de la nature des sujets traités (souveraineté, interactions institutionnelles et réglementaires)

Quelques raisons de nous rejoindre :

• Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée.​
• Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs.
• Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.