Senior Consultant / Managing Consultant / Director en Stratégie SI et architecture d'entreprise 1

Vos missions

Avec un rattachement au responsable d’entité, au cœur de notre offre « Digital Core », vous accompagnez les DSI et leurs partenaires métiers afin de répondre aux grands enjeux de transformation du cœur SAP de l’entreprise : simplifier leurs processus, structurer le pilotage des grands programmes et définir l’architecture du paysage SI cible. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de réussir leur transformation S/4HANA tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, mutualisation) dans une logique de durabilité.

A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet :

Vous contribuez à des programmes de transformation ERP de grande envergure, en accompagnant nos clients dans la refonte de leurs processus, la gouvernance et l’alignement métier-SI :

• Piloter des missions de conseil en stratégie digitale et en transformation SI.

• Contribuer au cadrage, à la mise en œuvre et au pilotage de programmes ERP (SAP S/4HANA, Oracle, etc.).
• Structurer des Control Tower (gouvernance, KPIs, RAID, dé-risquage, interconnexions projets).
• Co-construire des TOM / COE avec nos clients pour sécuriser l'exécution et industrialiser les déploiements.
• Participer activement au développement commercial : réponse à appels d’offres, propositions de valeur, oraux et encadrer et faire monter en compétences les équipes de consultants.

Votre profil

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou équivalent
• 7 à 12 ans d’expérience dans le conseil (cabinet ou ESN de référence)
• Expérience confirmée en transformation ERP (SAP, Oracle…) et en gouvernance SI
• Maîtrise des environnements complexes, internationaux, avec des enjeux de pilotage transverse
• Compétences en gestion de la donnée (Master Data, MDM, Data Governance) appréciées

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.