Ingénieur automatisation de la création de dessins électriques

Vos missions :

Vous interviendrez dans le secteur Aéronautique sur l’environnement « Génération et distribution électrique ATA24 », au sein d’une équipe d’une quarantaine d’ingénieurs.

Dans le cadre de l’électrification d’aéronefs existants, le nombre de plans électriques nécessaires à la fabrication d’un avion ne cesse d’augmenter. L’objectif de ce stage est d’aider à l’automatisation du dessin industriel de ces dessins fonctionnels de l’avion de demain.

• Notre mission : Développer le système de distribution électrique des avions à propulsion électrique.
• Dans le cadre de la création d’avions plus électriques, le candidat aura pour mission de créer un module automatisant le processus de création de diagrammes fonctionnels électriques. Ces diagrammes sont la première traduction dans un plan normé des exigences électriques des avions. La prise en compte de toutes les normes de dessin et d’installation est donc une composante importante de leur création.
• Un programme visant à automatiser la génération de ces diagrammes est déjà en cours de développement. Le stage consistera à poursuivre son évolution afin d’atteindre un niveau de maturité garantissant une utilisation simple, efficace et adaptée aux besoins industriels.
• Le développement du logiciel suivra le processus de développement système conforme aux standards de Vérification et Validation (V&V) utilisés dans l’aéronautique.

Votre profil :

De formation BAC+5, Bon niveau d’anglais (équivalent B2 minimum), connaissances en génie électrique et en développement logiciel.

Environnement technique : Python, Git, MS Office, Outils de simulation (Matlab/Simulink,

OpenModelica…)

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culture

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.