Policy & Acculturation Specialist - France

Vos missions :

• Élaborer, maintenir et diffuser les politiques et normes de sécurité informatique.
• Concevoir des campagnes de sensibilisation dynamiques et adaptées aux publics cibles.
• Collaborer avec les parties prenantes internationales pour assurer l’alignement des politiques.
• Préparer la documentation nécessaire aux audits et coordonner la collecte des preuves.
• Suivre les indicateurs de conformité et mesurer l’impact des actions de sensibilisation.
• Produire des présentations et rapports à destination des directions et forums globaux.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de communication en sécurité.

Qualité des Livrables :

Les livrables doivent être précis, clairs et conformes aux normes de conformité et de communication. Cela inclut la compréhension de la pertinence des politiques, l’adaptation du contenu à l’audience, et la garantie que les documents soient complets et prêts pour les audits. Un reporting et une communication ponctuelle et précise sont essentiels pour maintenir la crédibilité et l'efficacité.

Votre profil :

• Expertise en cybersécurité, normes et cadres (ISO, ITIL, COBIT, COSO…).
• Expérience en rédaction et gestion de politiques de sécurité.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des publics non experts.
• Excellentes compétences en communication, documentation et reporting.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable.
• Autonomie, esprit collaboratif, sens de l’initiative.
• Connaissance des outils comme ServiceNow, PowerPoint, SharePoint (un plus).
• Mobilité : déplacements ponctuels en France ou à l’international (<30%).

Certifications appréciées :

• Une ou plusieurs des certifications suivantes : ISO 27001, ISO 27701, ISO 22301 Lead Implementor.
• Certifications supplémentaires telles que CISSP, CISM ou certifications en gestion

Merci de transmettre votre CV en anglais obligatoirement. 

3 raisons de nous rejoindre :

 Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif oun culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.