Lead développeuse/développeur Web

Vos missions

Au sein de nos équipes expertes en développement Web, vous interviendrez en tant que Tech Lead sur des missions variées, telles que :

• Comprendre le besoin du client, le traduire en spécification techniques, concevoir, développer et optimiser les interfaces web jusqu'à leur mise en production.
• Réaliser le cadrage, la documentation/conception technique des projets et assurez les développements les plus complexes chez nos clients.
• Effectuer les revues de codes et les développements des tests automatiques.
• Collaborer avec les chef.fe.s de projet, les architectes et les clients.
• Concevoir et proposer les solutions répondant aux besoins fonctionnels.
• Mettre en place la chaine d'intégration continue et automatiser les builds, les tests, les signatures, jusqu’à la distribution de la solution.
• Encadrerez une équipe, l’accompagner sur les bonnes pratiques et veillez à leur application.
• Encourager la monter en compétences des collaborateurs plus juniors, sur les technos ou les framework (en fonction de votre expertise).
• Adopter une posture de consultant.e en proposant de nouvelles solutions et en accompagnant le client dans ses choix.

Votre profil

- Bac+5 en Informatique, 5 ans d'expérience minimum dans le développement web et 3 ans minimum en tant que Tech Lead ou référent.e technique

- Maîtrise des notions de développement dans l’environnement ReactJS, ReactNative, NodeJS, NextJS, NestJS et Java (des connaissances Mongo DB + des connaissances en Angular / CI/CD sont un plus)

- Savoir proposer des solutions à valeur ajoutée, sans perdre de vue les enjeux projets et délais

- Bon relationnel et compétences en leadership

- Capacité à aborder les défis techniques avec créativité et bon esprit d’innovation

- Niveau d’anglais permettant de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte international

Quelques raisons de nous rejoindre

• Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.

• Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.

• Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

• Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.