Lead Talent Acquisition Specialist

Vos missions

Au sein de la Direction Recrutement Early Careers Hiring (ECH), vous piloterez la stratégie et l’activité de recrutement pour le périmètre Capgemini Invent. Vous accompagnerez une équipe de 6 recruteurs dédiée aux recrutements stagiaires, alternants et jeunes diplômés ; en étroite collaboration avec les équipes business.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Piloter l'activité recrutement

• Définir, suivre et ajuster le plan de recrutement ECH Invent en lien avec les enjeux business.
• Assurer le suivi des KPIs et du pipeline de recrutement.
• Garantir l'exécution des campagnes de recrutement et l'atteinte des objectifs.

Manager et développer l'équipe

• Encadrer et animer une équipe de 6 Talent Acquisition Business Partners.
• Accompagner la montée en compétence des recruteurs.
• Favoriser la collaboration, le partage des bonnes pratiques et l'engagement collectif.

Être l'interlocuteur privilégié du business

• Travailler en proximité avec les responsables Invent et les parties prenantes RH.
• Animer les instances de gouvernance recrutement.
• Porter les priorités ECH auprès des entités et contribuer à la visibilité du dispositif.

Contribuer à l'amélioration continue

• Participer à la structuration des processus, outils et reportings ECH.
• Accompagner le déploiement des pratiques et standards Talent Acquisition.
• Contribuer aux actions de relations écoles et d'attractivité.

Votre profil      

De formation Bac+5 de type école de commerce ou universitaire, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en recrutement, idéalement acquise dans un environnement exigeant et à fort volume de recrutements :

• Première expérience réussie de management d'équipe avec une capacité démontrée à fédérer, développer les talents et accompagner la performance collective.
• Solide expérience en pilotage d'activité recrutement : définition de plans d'actions, suivi de KPIs, gestion de portefeuille de recrutements et pilotage de la charge.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à accompagner des interlocuteurs exigeants dans leurs enjeux de recrutement.
• Forte orientation résultats, sens de l'organisation et aptitude à prioriser dans des contextes exigeants.
• Excellentes compétences relationnelles, esprit d'équipe et capacité à embarquer les parties prenantes autour d'objectifs communs.
• Appétence pour les sujets de transformation, d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.

3 raisons de nous rejoindre

1. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
2. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois.
3. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.