Lead Data Engineer Paris

Vos missions

Vous êtes passionné par la data et souhaitez prendre un rôle de Tech Lead dans un environnement dynamique et innovant ?

Nous vous proposons une opportunité à Paris, au cœur d’une transformation digitale où la donnée est un levier stratégique pour les décisions métiers.

Vos responsabilités clés :

• Définir et piloter l’architecture des flux de données (ETL) pour garantir leur fiabilité, performance et évolutivité.
• Concevoir et maintenir des modèles de données avec DBT, en assurant leur cohérence et leur documentation.
• Créer des dashboards avancés et intuitifs avec Power BI, en exploitant les fonctions avancées de DAX pour répondre aux besoins métiers.
• Encadrer les développeurs et data engineers dans la mise en œuvre des solutions techniques.
• Mettre en place des bonnes pratiques de développement, de versioning et de monitoring des pipelines et visualisations.
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour transformer les besoins en solutions data concrètes et impactantes.
• Participer à la gouvernance des données : qualité, sécurité, accessibilité et conformité.

Votre profil

• Diplôme Bac+5 en informatique, ingénierie des données ou équivalent.
• Expérience solide (≥ 5 ans) en conception et pilotage de solutions data : ETL, modélisation, visualisation et gouvernance.
• Maîtrise des outils et langages suivants : DBT, DAX, Power BI, SQL, ainsi que des plateformes de gouvernance comme DataGalaxy ou Collibra.
• Bonne compréhension des architectures data modernes (data mesh, data fabric) et des enjeux de scalabilité et de performance.
• Connaissance des réglementations en vigueur (ex. GDPR, AI Act) et capacité à les intégrer dans les projets data.
• Leadership technique, sens de l’organisation, esprit collaboratif et excellentes compétences en communication.
• Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel 

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

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