Juriste Confirmé(e) Business Unit

Vos missions :

Au sein de la Business Unit, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique de nos activités IT à destination des clients du secteur bancaire et assurantiel. Vous interviendrez sur des sujets contractuels complexes, stratégiques et internationaux, tout en contribuant aux initiatives juridiques du Groupe, notamment sur les enjeux liés à l’intelligence artificielle.

Contrats IT & Réglementation :

• Rédaction et négociation de contrats clients complexes à forte composante technique (informatique, infogérance, cloud, cybersécurité).
• Intégration des exigences réglementaires dans les contrats : PSEE, PCI-DSS, DORA.
• Pilotage juridique de clients stratégiques dans les secteurs bancaire et de l’assurance.
• Gestion de transactions complexes et internationales.
• Animation de formations internes et veille juridique sur la réglementation.

Votre profil :

• Formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent).
• Expérience de 4 à 6 ans en tant que juriste dans un environnement IT ou cabinet spécialisé.
• Maîtrise du droit des contrats IT et des enjeux réglementaires du secteur financier.
• Excellente capacité de négociation et de rédaction en français et en anglais.
• Connaissance du règlement DORA fortement appréciée.
• Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et l’innovation juridique.

Votre intérêt :

• Un rôle stratégique au cœur des transformations technologiques du secteur financier.
• Une entreprise engagée dans l’innovation, la conformité et la responsabilité.
• Des projets d’envergure, une forte autonomie et des perspectives d’évolution

Quelques raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.