Ingénieure / Ingénieur Réalité Virtuelle et Neurosciences

Vos Missions

• Concevoir et développer des environnements immersifs en réalité virtuelle destinés à des applications innovantes en neurosciences.
• Développer les fonctionnalités applicatives et l’architecture logicielle associée sous Unity 3D et C#.
• Collaborer avec différents partenaires afin d’assurer la cohérence et la réussite des développements réalisés.
• Concevoir et mettre en œuvre des protocoles expérimentaux pour évaluer les performances et l’usage des solutions développées
• .Participer à la veille scientifique et technologique afin d’identifier les innovations et les meilleures pratiques du domaine.

Votre profil

• Vous êtes diplômée ou diplômé d’une école d’ingénieur, d’un master ou d’un doctorat en neurosciences, sciences cognitives, informatique ou domaine connexe.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement de solutions de réalité virtuelle avec Unity 3D et C#.
• Vous maîtrisez les technologies XR, les SDK associés (OpenXR, Oculus ou SteamVR) ainsi que les principes de conception d’environnements immersifs.
• Une connaissance des neurosciences, des interfaces cerveau-machine, de la data science ou de l’intelligence artificielle constitue un atout.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel et faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, de collaboration et d’adaptabilité.

3 raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

#LI-UC1