Docteure / Docteur en Neuroergonomie et Interfaces Homme-Machine

Vos missions

• Analyser les interactions entre les utilisateurs et les environnements immersifs afin d’améliorer l’expérience et l’efficacité des solutions développées.
• Développer des modèles d’analyse de données comportementales et physiologiques pour mieux comprendre les usages et les performances des systèmes.
• Formaliser les contraintes réglementaires et les exigences liées aux environnements de santé et aux technologies d’intelligence artificielle.
• Collaborer avec des experts pluridisciplinaires pour concevoir des solutions innovantes à l’interface entre IA, sciences cognitives et réalité virtuelle.
• Participer à la veille scientifique, aux activités de recherche et au développement de briques méthodologiques réutilisables.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’un master ou d’un doctorat en sciences cognitives, data science, neuroergonomie ou domaine connexe.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans l’analyse de données, la recherche appliquée ou le traitement de données de santé.
• Vous maîtrisez Python ainsi que les principaux outils de data science et de modélisation statistique.
• Vous connaissez les enjeux liés à la protection des données, à la réglementation des systèmes d’IA et aux environnements de santé.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel et faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur, de collaboration et d’adaptabilité.

3 raisons de nous rejoindre

-Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.  

-Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

-Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. 

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

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