Delivery Executive Ferroviaire

Vos missions

Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons notre équipe Delivery et recrutons un Delivery Executive chargé(e) de piloter des projets à engagement dans le secteur industriel orienté ferroviaire sur le périmètre géographique Ile de France/Nord.

Vos missions incluront :  

• Avant-vente : Participer à des phases d’avant-vente dimensionnantes sur les comptes clients de votre portefeuille en collaboration avec le solution leader et le Bid manager.  
• Delivery : Consolider une vision nationale du Delivery sur le compte client afin de travailler sur les optimisations et synergies possibles ; sécuriser le lancement de nos nouveaux projets ; participer aux instances de gouvernance client des principaux projets de votre périmètre  
• Recovery : Contribuer opérationnellement à la sortie de recovery des projets le nécessitant.  
• Transformation : Piloter et participer opérationnellement au déploiement de la stratégie et à la transformation de nos activités pour un compte client.  
• Organisation : Contribuer à la mise en place d’une organisation permettant d’adresser le compte client de votre périmètre au niveau national.  
• Relation client : En collaboration avec le Client Partner, porter les plans de transformation de notre delivery, en adressant notamment les CXO de nos clients.  

Votre profil

De formation supérieure (Bac + 3/5), vous justifiez d’une expérience significative en Account Delivery Management/pilotage d’un compte au niveau Delivery dans un environnement similaire, ou idéalement d'ESN, sur des projets au forfait ou en centre de services.   

Vous possédez également :  

• Une expérience en ingénierie et/ou réalisation industrielle complexe.  
• Un niveau d'anglais courant.  

Une attention particulière sera portée sur les soft skills : orientation Business Partner & leadership (responsabilité, prise de décision, négociation, intelligence émotionnelle...), communication (orale, écrite et non-verbale, écoute active), compétences interpersonnelles (travail en équipe, coordination, gestion de conflit, fiabilité, flexibilité, politesse...), compétences intrapersonnelles (attitude positive, éthique, gestion du temps, gestion du stress, confiance en soi, résilience).  

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

#LI-MP24

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. 

Skills (competencies)