Chief of Staff

Vos missions:

Accompagner l’organisation et l’animation de la Direction :

• Piloter et suivre les projets de la Direction :
• Garantir la qualité du pilotage et de la priorisation de ces enjeux au sein des équipes, y compris via la mise en place et l’animation des instances nécessaires.
  Participer au pilotage et à la déclinaison des projets transverses au sein de sa Direction

Piloter les instances de gouvernances:

• Participer à la planification, l'organisation et la définition de l'ordre du jour des différentes instances de gouvernance au sein de son entité
  Être le point de contact et le garant sur les sujets de gouvernance, production et consommation des KPIs suivis par le CODIR
• Prendre part aux actions d'animations internes et/ou externes :
• Participer au rayonnement à l'interne et à l'externe de son entité
• Participer à l'animation des équipes et la mise en place d'une cohésion entre elles

Supporter l’élaboration des axes stratégiques de son CODIR :

• Appuyer l’élaboration et le pilotage de la stratégie et des plans d’action de la Direction :
• Supporter les travaux de définition des axes stratégiques de son entité et la définition / mise en œuvre des plans d’actions associés.
  Consolider les exercices d’ambitions de la direction, en lien avec les directrices/directeurs et les responsables de pôles.
  Communiquer sur ces ambitions et accompagner si nécessaire les équipes, dans la déclinaison opérationnelle de ces ambitions dans leurs roadmaps

Votre profil:

• Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce
• Vous avez une forte capacité à passer d'un sujet stratégique à un sujet opérationnel
• Vous faites preuve d'autonomie, de polyvalence, de proactivité et de résilience
• Vous avez une bonne aisance relationnelle
• Vous avez un bon niveau d'anglais 
• Vous avez une bonne maitriste des logiciels bureautiques

3 raisons de nous rejoindre:

Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités:

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.