Chef(fe) de projet Digital Trust - Alternance

Vos missions :

Gestion du risque réputationnel et projet de lutte contre la manipulation de l’information

· Accompagner la Head of Digital Trust et le Head of Operations de Group Cybersecurity dans la structuration du projet sur la manipulation de l’information

· Réaliser un benchmark de marché des outils et solutions permettant de détecter, remédier et suivre le risque réputationnel et la gestion de l’information

· Assurer une veille sectorielle afin d’identifier les parties prenantes, partenaires, initiatives, etc.

· Soutenir la participation de Capgemini à des initiatives sectorielles / externes sur la manipulation de l’information

· Accompagner la Head of Digital Trust et le Group CISO de Capgemini dans la structuration et la mise en œuvre d’une gouvernance transverse du risque réputationnel

· Soutenir Group Cybersecurity lors des réunions avec les fournisseurs de solutions

· Préparer des ateliers internes et transverses pour :

o Identifier le niveau de risque

o Identifier les cas d’usage et les priorités

· Piloter l’avancement de l’initiative en structurant la feuille de route, le plan d’action, les contributeurs projet, les KPI, et en garantissant un déroulement fluide du projet de bout en bout

· Formaliser les livrables et reportings du projet : vision stratégique, plan projet, supports de gouvernance, exigences pour les solutions, liste des cas d’usage, reporting projet…

· Rédiger une note de position sur le risque réputationnel et la manipulation de l’information à destination du Group CISO

Cadrage des initiatives Digital Trust

· Assurer une veille interne et externe sur l’écosystème Digital Trust et ses évolutions, et mener les recherches académiques nécessaires sur les sujets sélectionnés

· Collaborer avec la Head of Digital Trust à la définition de la feuille de route des initiatives du Digital Trust Office pour 2026-2028

o Coordonner l’écosystème Capgemini pour identifier les besoins autour du Digital Trust

o Contribuer aux réflexions sur les initiatives et leur priorisation

o Formaliser la feuille de route 2026-2028

o Développer le contenu des initiatives et les livrables associés (slides, note exécutive) afin d’assurer l’adhésion des dirigeants

· Rédiger des notes de position et mémos exécutifs sur les sujets clés (Trusted AI, manipulation de l’information, …)

Ce que vous allez apprendre :

· Comment la manipulation de l’information et le risque réputationnel sont gérés et anticipés dans une organisation technologique d’envergure

· Comment cadrer et mettre en œuvre un projet cybersécurité de bout en bout

· Comment l’écosystème cybersécurité et digital trust est structuré en France

· Comment développer et piloter vos propres projets en autonomie

Votre profil :

Étudiant(e) en 1re ou 2e année de Master (école de commerce, école d’ingénieur, sciences politiques ou équivalent)

· Excellentes capacités de recherche, de rédaction et de structuration (PowerPoint et synthèse écrite)

· À l’aise dans les interactions avec de multiples parties prenantes, y compris des dirigeants

· Rigoureux(se), organisé(e), attentif(ve) aux détails

· Intérêt pour les sujets de cybersécurité ou de digital trust

· Intérêt pour la gestion de projet et le cadrage stratégique

· Orienté(e) solutions et pragmatique

· Anglais courant (le français est un plus)

· Nationalité française ou d’un pays de l’UE requise en raison de la nature des sujets traités (souveraineté, interactions institutionnelles et réglementaires)

Quelques raisons de nous rejoindre :

• Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée.​
• Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs.
• Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.