Change Managing Consultant

Votre rôle

En tant que Change Managing Consultant au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Définir des stratégies de conduite du changement adaptées à des programmes de transformation d’envergure
• Piloter des dispositifs complets de change management (analyse d’impacts, communication, formation, adoption, KPI)
• Conduire des projets de transformation complexes en coordonnant les parties prenantes internes et externes
• Encadrer et accompagner les équipes projets, en développant leurs compétences et leur autonomie
• Contribuer à la gestion opérationnelle des missions (suivi budgétaire, staffing, pilotage de la valeur)
• Participer au développement commercial via des réponses à appels d’offres, propositions et soutenances clients
• Contribuer à l’évolution de nos offres et méthodologies en conduite du changement

Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience significative en conduite du changement, acquise en cabinet de conseil ou en environnement complexe
• Vous maîtrisez les approches de transformation (cycle de vie projet, méthodes Agile ou hybrides, adoption métier)
• Vous faites preuve de solides compétences en communication, en animation et en gestion des parties prenantes
• Vous êtes capable de piloter des missions et d’accompagner des équipes dans un contexte exigeant
• Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’intervenir dans un contexte international

Quelques raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel