Capgemini Engineering_Consultante/Consultant responsable d'integration_Paris

En tant que Responsable d’Intégration chez Capgemini Engineering,

 vous jouez un rôle central dans la réussite des projets ferroviaires, en garantissant la cohérence, la performance et la conformité des systèmes intégrés.

Vos principales responsabilités incluent :

1. Pilotage de l’intégration technique

• Définir la stratégie et les plans d’intégration pour les différents sous-systèmes (signalisation, matériel roulant, télécoms, énergie, supervision…).
• Assurer la compatibilité fonctionnelle et technique entre les systèmes fournis par différents fournisseurs.
• Superviser les interfaces et valider les bonnes pratiques d’ingénierie système.

2. Coordination multi-acteurs

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie internes, les partenaires industriels, les fournisseurs et les exploitants.
• Animer les comités techniques d’intégration et assurer le suivi des actions.

3. Activités de test, validation et mise en service

• Piloter les phases de tests (FAT, SAT, essais dynamiques) et les protocoles de validation.
• Identifier, analyser et résoudre les non-conformités.
• Participer à la mise en service et garantir la performance opérationnelle des systèmes.

4. Gestion documentaire et conformité

• Rédiger ou valider la documentation technique (plans d’intégration, rapports de tests, analyses d’interfaces…).
• S’assurer du respect des normes ferroviaires (EN50126 / EN50128 / EN50129, RAMS, etc.).

5. Suivi qualité, planning et risques

• Contribuer à l’élaboration des plannings d’intégration.
• Suivre les indicateurs de performance, les risques et les plans d’actions associés.

Pour réussir dans ce poste, vous devez impérativement justifier de :

Compétences indispensables

• Expérience solide (5–10 ans min.) dans le secteur ferroviaire (signalisation, matériel roulant, systèmes embarqués, infrastructure, supervision…).
• Maîtrise du processus d’intégration système et des méthodes d’ingénierie (V-cycle, gestion des interfaces, validation).
• Capacité à travailler sur des projets complexes multi-acteurs.

Langues

• Anglais courant, écrit et oral (échanges réguliers avec partenaires internationaux).

Soft skills

• Leadership, coordination et communication fluide.
• Capacité d’analyse et aptitude à structurer des problèmes techniques complexes.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.