Campus Manager

Missions

Nous recherchons un ou une Campus Manager  pour rejoindre notre équipe Relations Écoles et contribuer à renforcer notre attractivité auprès des écoles, étudiants et jeunes talents. Au cœur des enjeux de recrutement, de marque employeur et d’engagement interne, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement opérationnel de notre stratégie campus.

Vos missions incluent :

• Déployer la stratégie campus : traduire les priorités business en actions écoles, concevoir les supports et contribuer au pilotage des KPIs, assurer une veille (écoles, tendance...) et proposer des pistes d’amélioration
• Gérer et animer les partenariats écoles & associatifs : suivi des partenariats existants et coordination de la contractualisation le cas échéant, mobilisation des collaborateurs internes et évaluation du ROI.
• Piloter les interventions pédagogiques : organisation des cours, sélection des intervenants, mise à jour des supports et gestion des imprévus.

• Animer les réseaux internes (Core Teams, alumni, ambassadeurs) : mobilisation, communication interne et suivi des KPIs d’engagement
• Organiser les forums et événements de recrutement : logistique, mobilisation des équipes, mise à jour des supports forum et capitalisation des best practices
• Contribuer à la marque employeur & aux projets transverses : mise à jour des jobboards, des contenus RH, des campagnes et déploiement des initiatives Groupe.

Profil

• Expérience d’au moins 3 ans en entreprise ou en écoles avec une forte exposition aux sujets liés aux Relations Ecoles, gestion de projet RH
• Appétences pour les sujets de communication, évènementiel, marketing, recrutement
• Excellente capacité d’adaptation et de proactivité, permettant d’évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution.
• Esprit d’équipe affirmé, favorisant la collaboration les équipes Relations Ecoles du Groupe, Recrutement et RH
• Maîtrise courante du français et de l’anglais

3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.