Architecte SMO/RIC

Description du poste :

Nous renforçons nos équipes autour d'un programme Européen majeur visant à doter l'Europe de moyens de communication souverains et sécurisés, qui vise à construire et opérer une constellation complète. Dans ce cadre, vous rejoindrez une équipe d’experts pour concevoir, développer et faire évoluer des produits 5G NR à fort impact. Votre rôle : définir l’architecture logicielle (HLD/LLD), guider techniquement les équipes, améliorer en continu les performances système, et intégrer des fonctionnalités de nouvelle génération (Carrier Aggregation, Network Slicing, Ordonnanceur).Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Définir et concevoir les architectures SMO / RIC (HLD/LLD) en environnement Open RAN
• Piloter l’intégration de solutions d’orchestration, automatisation et cloud-native
• Apporter votre expertise sur les sujets complexes (interopérabilité, multi-vendeurs, multi-domaines)
• Optimiser les performances réseau (QoS, latence, efficacité énergétique) et mettre en place des logiques d’automatisation
• Développer et intégrer des cas d’usage avancés (rApps / xApps, slicing, optimisation radio)
• Collaborer en transverse (produit, data, intégration) sur des environnements 5G / NTN / AI
• Définir les standards d’architecture, garantir la robustesse et contribuer à la roadmap technique

Description du profil :

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5
• Vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum en architecture télécom / réseaux
• Expertise SMO / RIC, rApps/xApps, interfaces O-RAN, OSS/BSS
• Solides compétences cloud-native (Kubernetes, microservices) et automatisation réseau
• Expérience en environnements complexes, distribués et multi-vendeurs
• À l’aise avec l’intégration, la performance et les problématiques système

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.