Postuler »

Alternance Learning & Development

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain

Vos missions :

Rattaché à la responsable Talent Management & Learning, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes (consultants et managers) et l’équipe Formation Invent France afin de mener à bien vos missions.
  • Pilotage : vous participez au pilotage du parcours d’intégration des nouveaux arrivants juniors (préparation des points de suivi, rédaction de compte-rendu, suivi et mise à jour du planning, des indicateurs clés et des actions…)
  • Communication / animation de communauté : vous participez aux actions de recrutement, de mobilisation et de fidélisation des communautés d’animateurs internes (élaboration de différents types de supports de communication, réponses aux questions des animateurs et participants, suivi des tops contributeurs…)
  • Organisation opérationnelle : vous participez au déploiement opérationnel du parcours d’intégration des juniors (envoi des invitations, email de briefing, préparation et installation du matériel, support pendant les formations, gestion des feuilles de présences…)

Votre profil :

Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’Ecole de Commerce ou formation RH, vous avez idéalement une première expérience en Formation d’une entreprise de 2000 collaborateurs ou plus.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et vous êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle tout en respectant les priorités.
Votre maîtrise de PowerPoint et d'Excel, associée à vos excellentes compétences en communication et à votre sens du relationnel, vous permet d'interagir efficacement avec de nombreux interlocuteurs.
Esprit d'équipe, réactivité, proactivité et discrétion seront les clés de votre réussite sur ce poste.

Quelques raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. 
Code de référence:  510416
Date:  30 juin 2026
Niveau d'expérience:  Etudiants/ Jeunes diplômés
Type de contrat:  CDD
Ville: 

Issy-les-Moulineaux, FR

Marques:  Capgemini Invent
Communautés professionnelles:  Administration Support

Postuler »