Solution Analyst, Financial Services

Valitsemalla Capgeminin, valitset mahdollisuuden rakentaa juuri omannäköistäsi urapolkua. Pääset tekemään yhteistyötä huippuosaajiemme kanssa eri puolilta maailmaa, ja heidän tukensa ja inspiraationsa avulla voit laajentaa näkemystäsi siitä, mitä kaikkea on mahdollista saavuttaa. Liity joukkoomme ja ole mukana auttamassa maailman johtavia organisaatioita hyödyntämään teknologian täyden potentiaalin, sekä rakentamaan kestävämpää ja entistä inklusiivisempaa tulevaisuutta.

Pankki- ja vakuutusliiketoimintamme kasvaessa etsimme uusia Solution Analysteja työskentelemään pankki-, varainhoidon ja vakuutusalan asiakkaidemme parissa. Yhdessä luomme lisäarvoa ja näytämme suuntaa tulevaisuuden palveluille muuttamalla liiketoiminnan visiot ja tarpeet toimiviksi ratkaisuiksi pankki- ja vakuutusalalla.

Tuleva roolisi

Roolissasi pääset työskentelemään erilaisissa toimeksiannoissa joko omissa vastuuprojekteissamme tai saumattomana osana asiakastiimejämme. Ennen kaikkea toimit arvostettuna asiantuntijana ja tiimin luotettuna neuvonantajana hankkeissa, jotka auttavat asiakkaitamme toteuttamaan digitaalisia visioitaan.

Osaamisesi ja taustasi mukaan roolisi voi painottua:

• Tekniseen määrittelyyn teknisten vaatimusten, datan tai integraatioiden parissa
• Liiketoiminnan vision kirkastamiseen ja muuttamiseen selkeiksi liiketoimintavaatimuksiksi ja toimiviksi prosesseiksi
• Sillanrakentajana toimimiseen liiketoiminnan ja teknisen tiimin välillä, muuntaen liiketoiminnan tarpeet yksiselitteisiksi teknisiksi suunnitelmiksi ja kehitystiimin toteutettaviksi toiminnallisuuksiksi

Taustasi ja osaamisesi

• Useamman vuoden kokemus teknisen suunnittelijan roolissa työskentelystä sekä teknisestä dokumentaatiosta
• Kokemus tietojärjestelmien kehitystyöstä
• Erinomaiset viestintätaidot (sis. laadukkaan dokumentoinnin) niin suomeksi kuin englanniksikin
• Ketterät työtavat ja työkalut (esim. Jira, Confluence)
• Syvempi osaaminen vähintään yhdellä seuraavista osa-alueista:

• • Sovellusarkkitehtuuri
  • Rajapinnat ja API-kehitys
  • Migraatiot
  • Datan käsittely ja analyysi
  • Pilvipohjaiset ratkaisut

• Tietotaito vähintään yhdellä seuraavista osa-alueista:
  • Pankki-, rahoitus- tai vakuutusalan tekniset ratkaisut (esim. regulaatio, rajapinnat sekä standardit)
  • Toimialakohtaiset järjestelmät ja alustat (esim. Temenos, Guidewire, Microsoft, Salesforce, Pega, Quantexa)
  • Tekoälyn hyödyntäminen roolissasi

Miksi uskomme, että viihtyisit meillä

• Capgemini on yksi maailman johtavista konsultointi- ja teknologiapalveluiden tarjoajista. Osana tiimiämme saat mahdollisuuden osallistua merkittäviin järjestelmäprojekteihin, joilla on suuri vaikutus ihmisten jokapäiväiseen arkeen.
• Jatkuvan oppimisen kulttuuri: globaali oppimisalusta, jonka kautta saat pääsyn yli 250 000 opintokokonaisuuteen ja sertifikaattiin (Coursera, Pluralsight, Harvard Spark jne.)
• Modernit toimistotilat Ruoholahdessa ja Lappeenrannassa. Ruoholahden toimistomme kruununjalokivi on hyvinvointialue, josta löytyy mm. uima-allas, poreamme, saunat, liikuntasali, kuntosali ja joogastudio.
• Kattavat työsuhde-edut: lounasetu ja monipuoliset työhyvinvointiedut (Edenred) liikunta- ja kulttuuripalveluiden lisäksi hierontaan, työmatkoihin tai hammashoitoon. Lisäksi tarjoamme laajan työkykyvakuutuksen ja kattavan työterveyshuollon.

Lisätietoja: 10 syytä liittyä Capgeminiin Suomessa (https://www.capgemini.com/fi-en/careers/why-join-capgemini/10-reasons-to-join-capgemini-finland/)

Tässä tehtävässä noudatettava palkka määräytyy tehtävän vaativuuden, sekä valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella yhdenvertaisten ja läpinäkyvien palkkausperusteiden mukaisesti. Senior-tasolla kiinteän kuukausipalkan lisäksi tehtävään sisältyy myös muuttuva palkanosa yrityksen kulloisenkin voimassa olevan politiikan mukaisesti.

Specialist-tason palkan arvioitu vaihteluväli: 4000 – 4750 € / kk
Senior-tason palkan arvioitu vaihteluväli: 4750 – 5750 € / kk

Hakuprosessi

Mikäli kiinnostuit, kerrothan meille lisää itsestäsi ja osaamisestasi CV:n ja mielellään myös saatekirjeen muodossa viimeistään 05.08.2026. Heinäkuun lomailemme, joten käymme hakemuksia läpi kesäkuussa, ja jatkamme taas elokuussa. Pyrimme sopimaan haastatteluita jo hakuajan aikana, mutta viimeistään elokuun alkupuolella.

Osana rekrytointiprosessiamme tarkistamme hakijan henkilöllisyyden, ja prosessiimme saattaa kohdeasiakkaasta riippuen kuulua myös muita asianmukaisia taustatarkistuksia – kerromme näistä toki aina tapauskohtaisesti etukäteen.

Otathan yhteyttä, niin kerromme mielellämme lisää kokonaisuudesta!

Tehtävästä, tiimistä ja työn luonteesta lisätietoja antaa rekrytoiva esihenkilö Jarno Horn (jarno.horn@capgemini.com; 050 5990 858) 02.06. – 03.07.; ja 03.08 – 05.08 välisenä aikana.

Prosessista, kulttuurista ja työskentelytavoistamme voit kysyä lisää rekrytoija Otto Seppälältä (otto.seppala@capgemini.com; 044 0550 317) 02.06 – 25.06 välisenä aikana.  

Tietoa Capgeministä

#LI-OJS

#LI-HYBRID