Fullstack Developer, Financial Services

Valitsemalla Capgeminin, valitset mahdollisuuden rakentaa juuri omannäköistäsi urapolkua. Pääset tekemään yhteistyötä huippuosaajiemme kanssa eri puolilta maailmaa, ja heidän tukensa ja inspiraationsa avulla voit laajentaa näkemystäsi siitä, mitä kaikkea on mahdollista saavuttaa. Liity joukkoomme ja ole mukana auttamassa maailman johtavia organisaatioita hyödyntämään teknologian täyden potentiaalin, sekä rakentamaan kestävämpää ja entistä inklusiivisempaa tulevaisuutta.

Pankki- ja vakuutusliiketoimintamme kasvaessa etsimme lisää fullstack-kyvykkäitä kollegoita ohjelmistokehitystehtäviin pankki-, varainhoidon ja vakuutusalan asiakkaillemme.

Tuleva roolisi

Roolissasi pääset työskentelemään hyvinkin erilaisissa toimeksiannoissa joko projekteissamme tai osana asiakastiimejä. Ennen kaikkea etsimme monipuolista, koko pinon hallitsevaa tiimipelaajaa, joka työskentelee luontevasti monitieteellisessä ja muuttuvassa monitoimittajaympäristössä.

Osaamisesi ja taustasi mukaan roolisi voi painottua enemmän frontin tai backendin suuntaan, esim. seuraavanlaisesti:

• Olet osa DevOps-tiimiä, joka vastaa Azure-pohjaisen kokonaisuuden kehityksestä ja ylläpidosta hyödyntäen stackin osalta mm. Javaa, Spring Bootia, Kafkaa ja PostgreSQL:ää.
• Olet osa fullstack-tiimiä, joka työskentelee modernin webbikehityksen, tekoälyratkaisujen ja DevOps-mallin ympärillä, stackin koostuessa esim. Reactista, TypeScriptistä, CSS3:sta ja REST-rajapinnoista.
  
  
  

Taustasi ja osaamisesi

• Vahva pohja seuraavanlaisen pinon kanssa: JavaScript (TypeScript), React, Java, HTML, CSS, Azure/AWS
• Sujuva suomen ja englannin kielitaito, niin dokumentaation kuin suullisen viestinnän osalta     
• Kyvykkyys työskennellä viikkotasolla Helsingin / Oulun toimipisteillä  
• Riittävä kokemustaso – tässä tapauksessa 4+ vuotta relevanttia IT-työkokemusta
• Näytöt tekoälyn hyödyntämisestä osana ohjelmistokehitystä (esim. GitHub Copilot)
• Osaaminen yhdessä seuraavista: SpringBoot, Docker, Kubernetes, Kafka, REST APIt, CI/CD, MS Dynamics/PowerPlatform, Databricks, testiautomaatio
• Kokemus konsultoinnista suoraan loppuasiakkaalla, mieluusti korkean tietoturvan ympäristössä
• Toimialaymmärrys pankki- tai rahoituspalveluista, varainhoidosta tai vakuuttamisesta
• Tottumus ketterien työtapojen ja työkalujen (esim. Jira, Confluence) käyttöö
  
  
  
  

Miksi uskomme, että viihtyisit meillä

• Capgemini on yksi maailman johtavista konsultointi- ja teknologiapalveluiden tarjoajista. Osana tiimiämme saat mahdollisuuden osallistua merkittäviin järjestelmäprojekteihin, joilla on suuri vaikutus ihmisten jokapäiväiseen arkeen.
• Jatkuvan oppimisen kulttuuri: globaali oppimisalusta, jonka kautta saat pääsyn yli 250 000 opintokokonaisuuteen ja sertifikaattiin (Coursera, Pluralsight, Harvard Spark jne.)
• Modernit toimistotilat Ruoholahdessa ja Lappeenrannassa. Ruoholahden toimistomme kruununjalokivi on hyvinvointialue, josta löytyy mm. uima-allas, poreamme, saunat, liikuntasali, kuntosali ja joogastudio.
• Kattavat työsuhde-edut: lounasetu ja monipuoliset työhyvinvointiedut (Edenred) liikunta- ja kulttuuripalveluiden lisäksi hierontaan, työmatkoihin tai hammashoitoon. Lisäksi tarjoamme laajan työkykyvakuutuksen ja kattavan työterveyshuollon.

Lisätietoja: 10 syytä liittyä Capgeminiin Suomessa (https://www.capgemini.com/fi-en/careers/why-join-capgemini/10-reasons-to-join-capgemini-finland/)

Tässä tehtävässä noudatettava palkka määräytyy tehtävän vaativuuden, sekä valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella yhdenvertaisten ja läpinäkyvien palkkausperusteiden mukaisesti. Senior-tasolla kiinteän kuukausipalkan lisäksi tehtävään sisältyy myös muuttuva palkanosa yrityksen kulloinkin voimassa olevan politiikan mukaisesti.

Specialist-tason palkan arvioitu vaihteluväli: 4000 – 4750 € / kk
Senior-tason palkan arvioitu vaihteluväli: 4750 – 5750 € / kk

Hakuprosessi

Mikäli kiinnostuit, kerrothan meille lisää itsestäsi ja osaamisestasi CV:n ja mielellään myös saatekirjeen muodossa viimeistään 05.08.2026. Heinäkuun lomailemme, joten käymme hakemuksia läpi kesäkuussa, ja jatkamme taas elokuussa. Pyrimme sopimaan haastatteluita jo hakuajan aikana, mutta viimeistään elokuun alkupuolella.

Osana rekrytointiprosessiamme tarkistamme hakijan henkilöllisyyden, ja prosessiimme saattaa kohdeasiakkaasta riippuen kuulua myös muita asianmukaisia taustatarkistuksia – kerromme näistä toki aina tapauskohtaisesti etukäteen.

Otathan yhteyttä, niin kerromme mielellämme lisää kokonaisuudesta!

Tehtävästä, tiimistä ja työn luonteesta lisätietoja antaa rekrytoiva esihenkilö Ahti Nurminen (ahti.nurminen@capgemini.com; 040 0998 604) 05.06. – 18.06.; ja 20.07 – 05.08 välisenä aikana.

Prosessista, kulttuurista ja työskentelytavoistamme voit kysyä lisää rekrytoija Otto Seppälältä (otto.seppala@capgemini.com; 044 0550 317) 05.06 – 25.06 välisenä aikana.  

Make it real.

Tietoa Capgeministä

#LI-OJS

#LI-HYBRID