Windchill Developer 1 1

Le poste Chargé de projets PLM est rattaché au service PLM & ADE, au sein de la ligne Coordination Digitale de la division Production.

Nous recherchons un/une Chargé de projets PLM expérimenté dont la mission sera de piloter des projets liés à la démarche PLM afin de garantir la normalisation, la structuration et la réutilisation des données au sein du PLM, avec un objectif d’alignement multi-métiers et multi-secteurs.

Le poste est basé à Acacias Centre, avec des déplacements réguliers sur les autres sites de production : Genève (Acacias, Chêne-Bourg, Plan-les-Ouates) et Bienne.

Activités

Activités:

•   Piloter des projets PLM en assurant l’homogénéité et les standards des pratiques au regard des objectifs fixés par la démarche PLM (cahier des charges, planning, délais, jalons, suivi, communication, risques, qualité, valeur)
•   S'aligner, se coordonner et travailler en partenariat avec les autres Chargés de Projets PLM dans leurs pilotage projets (priorisation, roadmap/planning macro et micro, délais, jalons, suivi, communication, risque, qualité, valeur)
•    Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes (métiers, SI, partenaires/fournisseurs le cas échéant)
•    Anticiper et piloter à son niveau les risques et dépendances, préparer les arbitrages des programmes et projets (prévisions, suivi, alertes, analyses de risques)
•    Porter la communication et la gestion des instances à son niveau : préparation des supports, reporting, animation, comptes rendus, suivi des décisions et actions
•    Animer des ateliers de travail avec les représentants métiers afin d'assure l'adoption des bonnes pratiques et de sécuriser la valeur, la qualité, les délais et de répondre aux besoins des métiers/sites en lien avec leurs enjeux et leur feuille de route. 

VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE

•   Diplômes d’ingénieur en mécanique HES, Bachelor, Master ou équivalent
•   Expérience en gestion de projets transverses, au sein de grandes structures (exp globale min 10 ans dont 5 ans en pilotage de projets PLM)
•   Certifications en gestion de projet un plus: PgMP, PMP, PRINCE2, IPMA 
•   Expertise obligatoire en migration de données PLM, CAO et outils associés
•   Expérience en milieu industriel de grande taille avec une profonde connaissance des métiers de l’industrialisation, ainsi qu’en transformation digitale
•   Maîtrise des méthodes de pilotage projets Waterfall / Agile / hybride
•   Expérience technique indispensalbe sur le PLM, Windchill, Creo
•   Outils : suite Office, Monday, outils de pilotage de MS Project/Jira/Confluence, notions de reporting.
•   Capacité de leadership afin de pouvoir coordonner des équipes opérationnelles
•   Sens des responsabilités, pédagogie, capacité à embarquer les équipes métiers et à faciliter la convergence et l’adhésion
•   Parfaite communication écrite/orale
•   Gestion des priorités, assertivité, force de proposition, orientation résultats
•   Collaboration, esprit d’équipe, autonome 
•   Langues : français courant

Genève, Switzerland

QU'EST-CE QUE TU VAS AIMER DANS TON TRAVAIL ICI ?

• Dans notre académie d'ingénierie, vous aurez accès à plus de 60 000 heures de formation de classe mondiale – conçues pour stimuler votre croissance dès le premier jour. Que vous vous plongiez dans l'IA générative, la data science ou la durabilité, notre campus numérique soutient votre parcours d'apprentissage à chaque étape du parcours ;
• Profitez des avantages du travail hybride, offrant flexibilité et garantissant un équilibre vie professionnelle/vie privée ;
• Exploiter la force d'équipes diversifiées, favorisant l'innovation et la collaboration inclusive ;
• Nous proposons des avantages supplémentaires tels que 5 semaines de vacances, une prime de recommandation d'employés, un programme de partages d'entreprise et une contribution annuelle à un abonnement de fitness.

Capgemini Suisse est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous promouvons l'égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l'emploi, et toutes les offres d'emploi et promotions sont faites sur la base de la performance, de la compétence et des capacités.