Planificateur P6/MSP nucléaire (EPR2)

Capgemini

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, nous réunissons une équipe internationale d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots médicaux, nos experts en technologie numérique et logicielle pensent différemment pour fournir des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités. Où vous pouvez faire la différence. Où chaque jour est différent.

Vos rôle

En tant que Planificateur Primavera P6/MS Project/GPS Planisware pour le projet nucléaire EPR2, vous serez responsable de l'élaboration et du suivi des plannings détaillés pour ce projet d'envergure. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans :

• Développer et maintenir les plannings détaillés du projet EPR2 en utilisant Primavera P6 et/ou MS Project et/ou GPS Planisware, en intégrant toutes les phases et jalons clés
• Analyser les écarts entre le planning prévisionnel et réel, identifier les chemins critiques et proposer des actions correctives
• Produire des rapports d'avancement réguliers et des analyses de tendances pour la direction du projet et les parties prenantes

Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire.

Ce poste se situe sur le site nucléaire de Penly.

Profil

• Formation d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en gestion de projet
• Minimum 2 ans d'expérience en planification de projets complexes, idéalement dans le secteur nucléaire
• Maîtrise avancée des outils Primavera P6 et/ou MS Project et/ou GPS Planisware avec une bonne connaissance des méthodologies de planification

Ce que vous apprécierez chez nous

• Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs
• Bien-être : accédez accès à des ressources variées, alliant contenus spécialisés et initiatives sportives, pour favoriser votre qualité de vie au travail.
• Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler, d'un droit à la déconnexion et d'une communauté dédiée aux parents pour favoriser l'équilibre de vie
• Autonomie : rejoignez un environnement de travail stimulant où l’autonomie est valorisée et la confiance est une réalité au quotidien. Nos collaborateurs en témoignent avec une note moyenne de 8,7/10 dans notre sondage mensuel interne.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.