Architecte Infrastructure

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions

Afin de consolider notre équipe bretonne, nous vous proposons d'intervenir en tant qu’Architecte Infrastructure. Vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des architectures systèmes pour nos clients.

Vos responsabilités :

• Cadrer les besoins métiers et techniques avec les équipes client et les parties prenantes internes.
• Concevoir des architectures robustes, sécurisées, évolutives, en s’appuyant sur les meilleures pratiques.
• Rédiger les dossiers d’architecture, documentations techniques, schémas, et présentations pour les comités de validation.
• Superviser la mise en œuvre des solutions, en support aux équipes de delivery.
• Participer aux choix technologiques, à la veille technologique et à la standardisation des bonnes pratiques.
• Accompagner la transformation des SI clients, en assurant un rôle de conseil et d’expertise auprès des décideurs IT.

Votre profil

• Formation supérieure en informatique (école d’ingénieur ou équivalent).
• Expérience confirmée de 7 ans minimum dans la conception d’architectures systèmes chez un client final, un intégrateur ou une ESN.
• Bonne connaissance des technologies associées : virtualisation, conteneurs (Docker, Kubernetes), CI/CD, IaaS, PaaS, Infrastructure as Code (Terraform, ARM, etc.).
• Très bon relationnel, esprit de synthèse, sens du service client et capacité à vulgariser.

Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). 

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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