Alternance Recrutement - Rennes

Ce que nous proposons

Recrutement

• Identifier les profils via les CVthèques et LinkedIn
• Rédiger et diffuser les annonces, puis analyser les candidatures
• Mener les entretiens RH de pré-qualification téléphonique
• Collaborer étroitement avec les managers pour suivre les besoins
• Rédiger et transmettre les propositions d’embauche
• Participer aux projets transverses liés au recrutement
• Renforcer la marque employeur localement : événements, communication sur les réseaux sociaux, salons…
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement, relations écoles et marque employeur

Relations Écoles

• Organiser et représenter l’entreprise lors de forums, job dating, conférences ou ateliers CV
• Contribuer à la mise en place d’actions de visibilité auprès des étudiants (interventions, challenges, visites d’entreprise…)
• Suivre les indicateurs liés aux relations écoles et proposer des actions d’amélioration

Vos missions

Le recrutement de A à Z des profils juniors :

• Traitement des candidatures entrantes,
• Sourcing,
• Préqualification,
• Logistique des sessions collectives,
• Entretien,
• Suivi des dossiers,
• Offre.

Votre profil

Vous préparez un Bac+4 ou 5 en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, dans le cadre d’un contrat en alternance.

Idéalement, sous avez déjà réalisé un stage en recrutement et êtes curieux(se) de découvrir des métiers techniques.

Vous disposez de solides qualités relationnelles et organisationnelles.

Doté(e) d’un bon sens de l’écoute, vous êtes également autonome, réactif(ve) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle.

Vous êtes synthétique, rigoureux(se) et à l’aise dans un environnement dynamique.