Administratrice / Administrateur Systèmes et Réseaux

Vos missions

• Assurer le support utilisateur de niveau 2 et la résolution des incidents liés aux postes de travail.
• Installer, configurer et maintenir les environnements Windows et les applications métier.
• Gérer les accès et habilitations des utilisateurs via Active Directory, Citrix et outils associés.
• Participer au déploiement, au renouvellement et au patch management des postes de travail.
• Administrer les périphériques et intervenir sur les composants réseaux de proximité (Wi-Fi, switchs, VLAN).
• Contribuer aux projets d'évolution du poste de travail ainsi qu'aux déploiements techniques.
• Assurer la documentation des interventions et participer à l'amélioration continue des procédures.

Votre profil

• Bac+3 minimum en Administration Systèmes et Réseaux, Informatique ou domaine équivalent.
• Bonnes connaissances des environnements Windows, Active Directory et du support utilisateurs.
• Connaissances de base en réseaux (LAN, Wi-Fi, VLAN, TCP/IP) et en virtualisation (Citrix, VMware Horizon appréciés).
• Maîtrise des outils bureautiques, de ticketing et de prise en main à distance.
• Notions de scripting (PowerShell, Batch ou Python) appréciées.

Au delà de vos compétences, votre sens du service, votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre capacité d'apprentissage feront la différence.

Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.