Pilote projet
À propos de l’offre d’emploi
Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel.
Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité.
Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.
À propos de l'offre
En tant que Pilote Projet / Chargé d’Affaires Ingénierie (Automobile), vous prenez en charge le pilotage opérationnel et technique d’un périmètre projet (Work Package) depuis la définition des objectifs jusqu’à l’officialisation des livrables. Vous coordonnez les équipes (chargés de dev, chargés d’affaires, concepteurs…), garantissez l’atteinte des objectifs QCDP (Qualité – Coûts – Délais – Prestation) et assurez la convergence technique en phase de conception et d’industrialisation.
Vos responsabilités couvrent le management de projet, le pilotage des définitions 3D/2D et de leur officialisation, la convergence prestations (étanchéité, masse, NVH, géométrie, sécurité, ergonomie, montabilité, water-management, homologation), ainsi que la conduite des fournisseurs jusqu’à l’industrialisation, en lien étroit avec les achats et les métiers qualité/production.
Profil recherché
Formation
- Diplôme d’Ingénieur (Bac+5) en Management de Projet, Génie Industriel, Mécanique, Matériaux ou équivalent.
Expérience
- Expérience confirmée en pilotage de projets dans l’industrie automobile (idéalement 5 ans et + ; ajustable selon votre politique).
- Pratique avérée des processus clients et des standards de libération (environnements PSA/Stellantis appréciés).
- Expérience en coordination multifonctionnelle (bureau d’études, industrialisation, qualité, achats, fournisseurs).
Compétences techniques
Management de projet
- Définir, planifier et organiser les compétences et moyens nécessaires aux livrables projet/WP.
- Animer opérationnellement et techniquement l’équipe de son périmètre (Chargé de dev, Chargé d’affaires, Concepteur…).
- Assurer le reporting hiérarchique et opérationnel (A3, tableaux de bord WP).
- Identifier les risques techniques et projet ; construire et suivre le plan de levée de risques.
- Construire le planning WP en cohérence avec les plannings client métier/projet.
- Établir et diffuser le bilan QCDP ; négocier les objectifs avec le client interne/externe.
Expertise technique
- Piloter son périmètre pour l’atteinte des objectifs Prestations–Qualité–Coûts–Délais–Diversité–Masse–Temps.
- Piloter le prévisionnel Prestations : étanchéité, masse, bruits parasites (NVH), géométrie, sécurité, ergonomie, montabilité, water-management, homologation.
- Assurer la veille technique et la capitalisation dans son domaine d’expertise.
- Piloter la réalisation des définitions 3D/2D et leurs officialisations.
- Piloter la conception et l’industrialisation des fournisseurs.
- Contribuer au processus Achats (dossiers de consultation, avis métier, analyse de risques…) et réaliser la synthèse avec les équipes achats.
- Piloter la convergence qualité en phase industrielle.
Compétences / outils spécifiques
- Création & gestion Altis/PLM topics ; création du timing projet ; gestion de la grille ACEE.
- FETE : création, processus, validation DocInfo (release fournisseur officielle).
- TDM : création ; CHS Harness / CHS Logical ; lecture Formboard.
- Gestion des changements faisceau (technical understanding & management) ; VS2 program changes (revue en RT meeting avec Responsible Model).
- PEPP (Change Management Process in Serial Life).
- Power & Ground Distribution (P&G) ; Synoptic & Topology (CAN – structure/architecture).
- Connaissance LCDV et PSA release ; Part Release dans SAP (FM, DOS).
- TdL (Wire Sizing Currents) ; Diversity Tree ; Connector list ; WH drawings check ; PTA.
Notre engagement et priorités:
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Casablanca, MA