Chargé(e) de développement BIW

Votre rôle

En tant que Chargé(e) de développement BIW, vous contribuez à la conception et au développement des pièces et sous-ensembles de caisse en blanc, de la maquette numérique jusqu’à la validation des livrables. Vous travaillez en lien avec les métiers produit, process et industrialisation afin de garantir des solutions robustes, conformes et industrialisables.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

· Concevoir en 3D les pièces et sous-ensembles BIW sous CATIA V5/V6, puis élaborer les plans 2D conformément aux standards constructeur.

· Mettre à jour les maquettes numériques, appliquer la cotation fonctionnelle et le tolérancement géométrique (GD&T), et contrôler la qualité des études avant diffusion.

· Intégrer les contraintes de fabrication, d’emboutissage, d’assemblage, de soudage et de montage dès la phase de conception.

· Analyser les interfaces véhicule, participer aux études de faisabilité produit et process, et contribuer à la résolution des problèmes détectés lors des validations.

· Traiter les évolutions techniques ECR/ECO, actualiser les nomenclatures (BOM) et gérer les données produit dans les outils PLM tels qu’ENOVIA,

· Participer aux revues de conception et aux réunions de convergence avec les équipes métier, tout en respectant les jalons et les engagements Qualité-Coût-Délai.

Votre profil

· Diplôme Bac+5 en ingénierie mécanique, conception automobile ou domaine équivalent.

· Expérience confirmée en conception et développement de pièces ou sous-ensembles BIW.

· Maîtrise de CATIA V5/V6, de la mise en plan 2D, de la cotation fonctionnelle et du GD&T.

· Bonne connaissance des procédés d’emboutissage, d’assemblage et de soudage, ainsi que des outils PLM.

· Rigueur, capacité d’analyse, sens de la collaboration et aptitude à communiquer dans un environnement projet multidisciplinaire.

Quelques raisons de nous rejoindre

· Travailler sur des projets automobiles à forte visibilité.

· Développer votre expertise dans un environnement international.

· Accéder à des opportunités d’évolution variées.

· Intégrer une organisation favorisant l’innovation et le partage.