Coordinador/a Diseño e Integración del sistema eléctrico

Acerca del rol

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador/a de diseño e integración del sistema eléctrico para proyectos navales, asegurando la correcta integración de los distintos subsistemas eléctricos y su alineación con los requisitos técnicos del proyecto. Modalidad hibrida, la parte presencial en Ferrol o Cádiz instalaciones del cliente. 

Funciones del puesto

• Coordinar el diseño e integración de sistemas eléctricos en buques.
• Supervisar la integración de equipos eléctricos dentro del proyecto.
• Coordinar equipos técnicos implicados en el sistema eléctrico.
• Asegurar la coherencia técnica del sistema eléctrico en proyectos de buques de superficie.
• Utilizar herramientas de diseño e integración para la gestión y desarrollo del sistema.

Perfil requerido

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

• Seguro médico privado subvencionado al 50%.
• Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina
• 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año.
• Seguro de vida y accidentes.
• Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años.
• Flexibilidad horaria. (según proyecto)
• Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año.
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto)

¿Por qué Capgemini Engineering?

Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países.

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte!

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social.

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