Talent Acquisition Business Partner

Job Description - Grade Specific

Votre profil :

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet

• Expérience obligatoire en recrutement dans le secteur aéronautique

• Maîtrise du recrutement de profils bureaux d’études (mécanique, calcul, systèmes, IVVQ, électronique)

• Excellente maîtrise du sourcing et de la chasse sur LinkedIn Recruiter

• Capacité à gérer un volume de recrutements important avec rigueur et efficacité

• Forte autonomie, sens des priorités et orientation résultats

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté performance

• Excellentes compétences en communication et posture professionnelle

• Anglais professionnel requis

• Formation Bac+5 RH, école de commerce ou équivalent

Job Description

Votre rôle sera stratégique :

identifier, attirer et recruter les meilleurs talents en ingénierie pour accompagner la croissance de nos activités.

Nous recherchons un(e) recruteur(se) basé(e) à Paris, Toulouse ou Nantes, autonome, orienté(e) résultats, avec une forte capacité de chasse et une excellente compréhension des métiers de l’ingénierie aéronautique

Vos missions : Vous pilotez vos recrutements de bout en bout, avec un haut niveau d’autonomie et d’exigence :

• Identifier, chasser et qualifier des profils via LinkedIn Recruiter, CVthèques et sourcing direct • Recruter des profils bureaux d’études, notamment en conception mécanique, calcul de structure, systèmes, IVVQ, électronique etc

• Mener des entretiens de préqualification approfondis et évaluer les compétences techniques et comportementales

• Piloter l’ensemble du cycle de recrutement, du brief manager jusqu’à la proposition d’embauche

• Développer des stratégies de sourcing efficaces, notamment sur des profils pénuriques

• Assurer un suivi rigoureux de votre activité et contribuer activement aux objectifs de recrutement

• Construire une relation de proximité avec les managers et les accompagner dans leurs enjeux de staffing

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des process recrutement