Tech Lead C++/Qt

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Tech Lead C++/Qt pour rejoindre un projet sur Marignane chez notre client, leader mondial dans la conception et la fabrication d’hélicoptères civils et militaires, qui développe des solutions logicielles innovantes pour la collecte et l’analyse des données de vol. Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Participer au développement et à la maintenance d’applications embarquées en C++ / Qt.
• Concevoir des interfaces utilisateur en QML interagissant avec des modules C++.
• Contribuer à l’intégration de composants Java (Spring Boot) dans l’environnement ESB selon les responsabilités attribuées.
• Collaborer à la rédaction de documents techniques et d’architecture en anglais.
• Assurer le suivi des livraisons, des merges requests et du respect des processus qualité.
• Participer ponctuellement à des présentations techniques et réunions d’architecture.

Description du profil

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique ou équivalent
• Expérience confirmée de 5 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) sur un poste similaire
• Maîtrise du langage C++ (C++11 / C++17), avec une capacité à travailler sur des bases solides sans dépendre des fonctionnalités avancées des versions récentes.
• Expertise en Qt 5/6, avec une bonne connaissance de QML pour le développement d’interfaces utilisateur.
• Connaissance de Java (Java 17 / 21 + Spring Boot), selon le périmètre de responsabilité, notamment pour les composants ESB.
• Compétences système solides : utilisation de Linux (Debian) et bash en environnement de développement.
• Capacité à rédiger de la documentation technique en anglais, avec rigueur et clarté.
• Sens du travail en équipe, avec une aptitude à suivre les processus de livraison, gestion des merges requests et participation aux présentations techniques.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

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