Staffing Manager

Vos missions :

En qualité de Staffing Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes recrutement, management, projets et commerciales.
À ce titre, vous avez pour missions de :

• Sourcer les demandes de staffing et activer les solutions adaptées ;
• Caster, présélectionner et allouer les talents en fonction des besoins ;
• Animer et piloter le plan de charge de votre périmètre ;
• Contrôler et optimiser le bench ;
• Gérer les rotations de ressources et les renouvellements de missions ;
• Soutenir la gestion des pyramides de compétences et de séniorité ;
• Contribuer à l’employabilité et à l’évolution des ressources.

Votre profil :

• Vous avez une formation d’ingénieur généraliste ;
• Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience sur des fonctions techniques et transverses, telles que la gestion de projet et/ou le management d’équipe ;
• Vous disposez de solides connaissances des métiers de l’informatique industrielle (MES/MOM, SCADA, IoT, contrôle‑commande…).

Vos responsabilités :

• Appréhender l’ensemble des métiers de la SP1 Digital Engineering, du développement logiciel à la supervision de l’exécution d’une usine de production ; 
• Mobiliser vos connaissances d’un ou plusieurs secteurs industriels (énergie, transport, etc.) ;
• Faire preuve d’un excellent relationnel, d’autonomie, d’esprit d’équipe, de rigueur et d’organisation, avec une posture de management  opérationnel ; 
• Être capable de travailler efficacement dans un environnement multi‑projets ; 
• Maîtriser l’anglais dans un contexte professionnel. 

Quelques raisons de nous rejoindre ?

• Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®.
• Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée.​
• Avantages attractifs : bénéficiez d’un large éventail d’avantages comme l'actionnariat, l’épargne, les primes de cooptation ou des activités sociales et culturelles variées avec le CSE.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.