Leader Technique Back-End - Java / Python

Description

En tant que Leader Technique Back-End (Java / Python), vous serez le référent technique sur des projets à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez sur des architectures modernes et des stacks technologiques orientés traitements : Java (Spring Boot, Quarkus) et Python (Flask, FastAPI, Django).
Vous apporterez une qualité technique, encadrerez les équipes de développement et promouvrez les bonnes pratiques (Craft, DevOps, CI/CD). Vous jouerez un rôle clé dans la définition des choix technologiques et l’accompagnement des développeurs au quotidien et dans leur montée en compétences.

En tant que Leader technique Back-end, vous interviendrez sur des missions variées telles que :
•    Produire efficacement des développements de qualité en Java et Python.
•    Encadrer et accompagner les équipes de développement (mentoring, code review, pair programming).
•    Concevoir et valider le design applicatif et l’architecture technique.
•    Participer aux phases de conception et développement des composants critiques.
•    Garantir la qualité technique, la performance et la sécurité des applications livrées.
•    Contribuer à la gouvernance technique : mise en place de solutions, choix technologiques, amélioration continue.
•    Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients.
•    Contribuer à l’innovation et au solutioning au sein des communautés techniques Capgemini.

Profil

•    Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en développement Java et Python.
•    Votre niveau d’anglais vous permet de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte professionnel.
•    Maîtrise des technologies Java (Spring, Quarkus) et Python (Flask, FastAPI, Django), connaissances des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes, GitLab...).
•    Appétence pour l’architecture logicielle et l’encadrement technique.
•    Expérience dans l’encadrement d’une équipe ou de collaborateurs.

Quelques raisons de nous rejoindre ?
•    Projets stratégiques et stimulants.
•    Bénéficier d’un accompagnement individualisé (certifications, mentoring, communautés techniques).
•    Culture collaborative et environnement stimulant.
•    Rejoindre des communautés reconnues (Software Engineers, DevOps, Agile, SRE).
•    Opportunités de formation continue et de certification (Cloud, DevOps, Architecture, Software Engineer, etc.).

Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites auprès de ses clients.