ADM- Consultor POS Analista de soporte L2 -META2

RRHH: Rosa Maria barba

Puesto: Consultor en Soporte técnico

Nivel de experiencia: Jr

Nivel de educación: Educación SuperiorUbicación: CDMX

Práctica: AM

Industria - Sector: CPRD

Tus funciones:Experiencia en PLSQL Basica.Conocimientos básicos en metodología ITIL.Conocimiento en bases de datos SQL Básicos – (Intermedio deseable).

Conocimientos y experiencia necesaria:Experiencia de 6 meses a 1 año en área de Soporte Técnico atendiendo Tikets.Buen manejo de herramientas informáticas.

Tecnologías:SQL, ITIL, PLSQL.

Habilidades:Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.

Tu carrera en Capgemini:

Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 40 países. Somos más de 2,400 profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto”