ABL - Manual Tester APIs

Reclutador: David Reyes

Posición: Tester Manual API´s Junior

Ubicación: CDMX

Industria: Bancaria
Modalidad de trabajo: Remoto

Tus funciones:

• Diseño y documentación de casos de prueba basados en historias de usuario, criterios de aceptación, especificaciones técnicas y contratos de APIs (Swagger/OpenAPI).
• Ejecución de pruebas funcionales, integración, regresión y validación end-to-end sobre APIs y arquitecturas de microservicios.
• Validación de solicitudes y respuestas API (request/response), códigos HTTP, headers, payloads JSON/XML y reglas de negocio.
• Verificación de integraciones entre microservicios, sistemas externos, bases de datos y componentes de mensajería.
• Registro, documentación y seguimiento de defectos identificados durante la ejecución de pruebas.
• Elaboración de evidencias de prueba, reportes de ejecución y métricas de calidad.
• Apoyo en la comunicación con equipos de Desarrollo, QA, Producto y Arquitectura para el análisis y resolución de incidencias.
• Validación de datos a nivel de base de datos para corroborar la correcta persistencia e integración de la información.
• Mantenimiento y actualización de casos de prueba, planes de prueba y documentación en herramientas de gestión.
• Participación en la validación de despliegues y pruebas en diferentes ambientes (QA, UAT, Producción controlada).
• Trabajo colaborativo, orientación a la calidad, pensamiento analítico, atención al detalle y capacidad de aprendizaje continuo.

Conocimientos y experiencia necesaria: 

• Conocimiento de arquitectura basada en APIs REST y servicios SOAP.
• Comprensión de arquitecturas de microservicios y flujos de integración entre sistemas.
• Validación de contratos de servicio mediante Swagger/OpenAPI.
• Conocimiento básico de autenticación y autorización (OAuth 2.0, JWT, API Keys).
• Experiencia en análisis de logs y trazabilidad para identificación de errores.

• Conocimiento básico de pruebas de rendimiento, carga y estrés.
• Gestión de pruebas y defectos
• ALM / Quality Center.
• Jira.
• Azure DevOps (deseable).
• Trello.
• APIs y Microservicios
• Postman.
• SOAP UI.
• Swagger / OpenAPI.
• Insomnia (deseable).
• Pruebas de carga y rendimiento
• JMeter (nivel básico/intermedio).
• Bases de datos
• SQL básico/intermedio para validación de datos, consultas y conciliación de información.
• Control de versiones
• Git.

Habilidades: 

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini 

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
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“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/