ABL - Líderes de Pruebas

Reclutador: David Reyes

Posición: Líder de Pruebas

Ubicación: CDMX

Industria: Seguros
Modalidad de trabajo: Híbrido

Tus funciones:

• Un Líder de Pruebas es responsable de garantizar que los productos o soluciones cumplan los estándares de calidad antes de su liberación. Actúa como enlace entre negocio, desarrollo, arquitectura y operación para asegurar una estrategia integral de pruebas.
• Estrategia y planificación
• Definir la estrategia de pruebas del proyecto.
• Establecer alcance, criterios de entrada y salida.
• Identificar riesgos de calidad.
• Definir ambientes y datos de prueba.
• Gestión del equipo de QA
• Coordinar analistas e ingenieros de pruebas.
• Asignar actividades y prioridades.
• Dar seguimiento al desempeño y productividad.
• Fomentar mejores prácticas y mejora continua.
• Diseño y ejecución
  Supervisar la creación de casos de prueba.
• Validar cobertura funcional y no funcional.
• Coordinar pruebas:
• Funcionales
• Integración
• Regresión
• Performance
• Seguridad
• UAT
• Gestión de defectos
• Monitorear defectos identificados.
• Priorizar incidencias según impacto.
• Coordinar la resolución con desarrollo.
• Analizar causas raíz de defectos recurrentes.
• Automatización
• Definir qué pruebas automatizar.
• Supervisar frameworks de automatización.
• Integrar pruebas automáticas en pipelines CI/CD.
• Medir cobertura y retorno de la automatización.
• Métricas y reporting
• Generar indicadores de calidad:
• Densidad de defectos
• Cobertura de pruebas
• Tasa de éxito
• Defect Leakage
• DRE (Defect Removal Efficiency)
• Preparar reportes ejecutivos para stakeholders.
• Gobierno de calidad
• Definir estándares y procesos QA.
• Asegurar cumplimiento de metodologías Agile, Scrum o DevOps.
• Participar en Go/No-Go para liberaciones.Impulsar la cultura de calidad en todo el equipo.

Conocimientos y experiencia necesaria: 

• Un Líder de Pruebas es responsable de garantizar que los productos o soluciones cumplan los estándares de calidad antes de su liberación. Actúa como enlace entre negocio, desarrollo, arquitectura y operación para asegurar una estrategia integral de pruebas.
• Estrategia y planificación
• Definir la estrategia de pruebas del proyecto.
• Establecer alcance, criterios de entrada y salida.
• Identificar riesgos de calidad.
• Definir ambientes y datos de prueba.
• Gestión del equipo de QA
• Coordinar analistas e ingenieros de pruebas.
• Asignar actividades y prioridades.
• Dar seguimiento al desempeño y productividad.
• Fomentar mejores prácticas y mejora continua.
• Diseño y ejecución
  Supervisar la creación de casos de prueba.
• Validar cobertura funcional y no funcional.
• Coordinar pruebas:
• Funcionales
• Integración
• Regresión
• Performance
• Seguridad
• UAT
• Gestión de defectos
• Monitorear defectos identificados.
• Priorizar incidencias según impacto.
• Coordinar la resolución con desarrollo.
• Analizar causas raíz de defectos recurrentes.
• Automatización
• Definir qué pruebas automatizar.
• Supervisar frameworks de automatización.
• Integrar pruebas automáticas en pipelines CI/CD.
• Medir cobertura y retorno de la automatización.
• Métricas y reporting
• Generar indicadores de calidad:
• Densidad de defectos
• Cobertura de pruebas
• Tasa de éxito
• Defect Leakage
• DRE (Defect Removal Efficiency)
• Preparar reportes ejecutivos para stakeholders.
• Gobierno de calidad
• Definir estándares y procesos QA.
• Asegurar cumplimiento de metodologías Agile, Scrum o DevOps.
• Participar en Go/No-Go para liberaciones.Impulsar la cultura de calidad en todo el equipo.

Habilidades: 

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini 

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
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“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/