ABL - Arquitecto

Reclutador: David Reyes

Posición: Arquitecto de software Angular

Ubicación de la posición: Ciudad de México

Modalidad de trabajo: Híbrida 

Industria – Sector: Financiero

Tus funciones:

• Responsable de definir, diseñar y gobernar la arquitectura Front End de las aplicaciones empresariales del cliente, asegurando escalabilidad, mantenibilidad, seguridad, rendimiento y alineación con los estándares corporativos.
• Liderará la definición de frameworks, componentes reutilizables, patrones de desarrollo, lineamientos de integración y mejores prácticas para los diferentes equipos de desarrollo, colaborando estrechamente con arquitectos de solución, líderes técnicos, equipos backend, DevOps, seguridad y áreas de negocio.
• Diseñar y definir la arquitectura Front End corporativa basada en Angular para aplicaciones críticas del negocio.
• Establecer estándares tecnológicos, patrones de desarrollo, lineamientos de codificación y mejores prácticas para todos los equipos Front End.
• Definir estrategias de escalabilidad, modularidad, reutilización de componentes y evolución tecnológica de las aplicaciones.
• Realizar revisiones de arquitectura, código y diseño técnico para garantizar cumplimiento de estándares y calidad de las soluciones.
• Definir los mecanismos de integración con APIs, microservicios, plataformas empresariales y soluciones cloud.
• Liderar la adopción de prácticas de seguridad, observabilidad, accesibilidad, experiencia de usuario y desempeño de aplicaciones web.
• Participar en la definición de roadmaps tecnológicos y estrategias de modernización de plataformas digitales.
• Colaborar con arquitectos empresariales y de solución en la definición de arquitecturas end-to-end.
• Brindar mentoría técnica a desarrolladores, líderes técnicos y equipos de ingeniería.
• Participar en estimaciones de alto nivel, diseño de soluciones y análisis de impacto para nuevas iniciativas.
• Definir lineamientos para CI/CD, automatización de despliegues, gobierno de versiones y controles de calidad.
• Identificar riesgos tecnológicos y proponer estrategias de mitigación durante todo el ciclo de vida de las soluciones.
•  Seniority Esperado
• Arquitecto Front End Senior (10+ años)
• Define arquitecturas de aplicación y estándares tecnológicos para múltiples equipos de desarrollo.
• Toma decisiones tecnológicas estratégicas considerando escalabilidad, seguridad, rendimiento y mantenibilidad.
• Lidera técnicamente iniciativas complejas y de transformación digital.
• Influye en la adopción de nuevas tecnologías y mejores prácticas dentro de la organización.
• Actúa como referente técnico para líderes técnicos, desarrolladores y stakeholders del negocio.
• Evalúa y selecciona frameworks, herramientas y componentes alineados a la estrategia tecnológica corporativa.
• Participa en comités de arquitectura y revisiones técnicas de alto impacto.

Conocimientos y experiencia necesaria: 

• 7+ años de experiencia en desarrollo de software.
• 7+ años de experiencia en desarrollo Front End con Angular.
• 3+ años desempeñando funciones de Arquitecto de Software, Arquitecto Front End o Líder Técnico.
• Experiencia diseñando soluciones empresariales de alta disponibilidad y escalabilidad.
• Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinarios.
• Experiencia en proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum, SAFe o equivalentes).
• Experiencia en integración de aplicaciones mediante APIs REST y arquitecturas distribuidas.
• Conocimientos Técnicos
• Arquitectura
• Arquitectura Front End Empresarial.
• Micro Frontends.
• Arquitectura basada en componentes.
• Arquitectura orientada a servicios (SOA).
• Arquitectura basada en APIs y microservicios.
• Clean Architecture.
• Domain Driven Design (DDD).
• Diseño de soluciones escalables y resilientes.
• Front End
• Angular (versiones recientes).
• TypeScript avanzado.
• RxJS.
• Angular Material.
• HTML5.
• CSS3 / SCSS.
• Web Components.
• State Management (NgRx, Signals o equivalentes).
• Integración
• REST APIs.
• OpenAPI / Swagger.
• OAuth 2.0.
• JWT.
• SSO.
• Integración con plataformas empresariales.
• DevOps y Calidad
• Git.
• GitLab o Bitbucket.
• Jenkins.
• SonarQube.
• Nexus.
• CI/CD.
• Testing automatizado.
• Quality Gates.
• Cloud
• Google Cloud Platform (GCP).
• Contenedores.
• Cloud Run.
• Cloud Storage.
• Firebase.
• Arquitecturas Cloud Native.
• Requisitos Deseables (Nice to Have)
• Certificación Angular.
• Certificación Google Cloud Architect.
• Certificación TOGAF.
• Experiencia en sector financiero o banca.
• Conocimientos de Arquitectura Empresarial.
• Experiencia en entornos regulados.
• Conocimiento de observabilidad (Datadog, Dynatrace, Grafana o similares).
• Experiencia en Kubernetes.
• Experiencia en seguridad de aplicaciones OWASP.

Habilidades: 

• Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.

Tu carrera en Capgemini 

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. 
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. 
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. 
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. 
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. 

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. 
• Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. 

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/